Ausgewählte Podcast-Auftritte und der eigene Podcast von Ennea Scholars. Substanz statt Bauchgefühl: über tiefenpsychologisches Profiling, das Enneagramm und die Frage, wie Unternehmer und Führungskräfte Menschen wirklich einschätzen.
Ob im eigenen Podcast oder als Gast in Wirtschafts- und Persönlichkeitsformaten: David bringt in jedes Gespräch dieselbe Klarheit ein. Kein oberflächliches Enneagramm-Wissen, sondern tiefenpsychologisches Profiling für Unternehmertum, Führung und Recruiting.
Wie Unternehmer Persönlichkeit fundiert einschätzen und in Sekunden erkennen, wer wirklich zu ihnen und ihrem Unternehmen passt.
Warum klassische Testverfahren wie 16 Personalities an entscheidenden Stellen versagen und wie sich Fehlbesetzungen systematisch vermeiden lassen.
Die 9 Grundtypen und 27 Subtypen als Landkarte für Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und tragfähige Team-Dynamiken.
Wie sich die Motivstruktur eines Gegenübers erkennen lässt und was das für Kommunikation, Preisgespräche und Abschluss bedeutet.
Warum reine Verhaltensanalyse an Grenzen stößt und wie stabile Merkmale einen tieferen Blick auf Charakter und Motiv eröffnen.
Wie sich der Blick auf Persönlichkeit systematisch schulen lässt und warum er im modernen Unternehmertum unverzichtbar geworden ist.
Der Podcast von David Rathmer und Ennea Scholars auf Spotify. Klare Sprache, greifbare Beispiele und ein tiefer Blick darauf, wie Menschen wirklich funktionieren. Für alle, die Persönlichkeit lesen lernen wollen, statt sich weiter auf Bauchgefühl zu verlassen.
Themen: Profiling, das Enneagramm in der Praxis, Menschenkenntnis in Wirtschaft und Alltag, Führung, Beziehungen und die Frage, was Menschen wirklich antreibt.
Auf Spotify anhörenAusgewählte Gespräche über tiefenpsychologisches Profiling und die Anwendung des Enneagramms in modernen Unternehmen. Die Aufnahmen stehen auf YouTube in voller Länge zur Verfügung.
Wie erkennst du bereits am Bewerbungsbild, ob ein Kandidat wirklich zu deiner Position passt? David spricht über Profiling im Recruiting, die Grenzen klassischer Persönlichkeitstests und wie Herz-, Kopf- und Bauchmenschen für passende Positionen im Unternehmen ausgewählt werden.
Auf YouTube ansehen
Warum reine Verhaltensanalyse an Grenzen stößt und wie statisches Profiling die Motive hinter der Maske sichtbar macht. Konkrete Beispiele aus Business, Partnerwahl und Team-Dynamiken, ergänzt um die typischen Fehler beim Einschätzen von Menschen.
Auf YouTube ansehen
Ein tiefes Gespräch über Blickqualität, Mimik, Körperspuren und die Frage, warum sich aus dem Gesicht mehr ablesen lässt als aus jedem Persönlichkeitstest. Besonders relevant für Führung, Unternehmertum und den Aufbau tragfähiger Teams.
Auf YouTube ansehenFür Podcasts, Bühnen-Interviews und Fachformate im Unternehmertum: David ist verfügbar für Gespräche zu Profiling, Enneagramm, Führung, Recruiting und Persönlichkeitsentwicklung. Substanzielle Vorbereitung, klare Positionen, keine Floskeln.
In 30 Minuten schauen wir gemeinsam, wo Profiling in deinem Unternehmen konkret ansetzen kann. Kein Verkaufsdruck, am Ende eine klare Empfehlung.
Kostenfreies Erstgespräch buchen