Profiling.
Profiling-Fortbildung für Unternehmer & Führungskräfte

Jeden Monat
verlierst du Geld
an Menschen, die du
falsch eingeschätzt hast.

Falsche Mitarbeiter. Verlorene Verhandlungen. Geschäftspartner, die dich am Ende doch nicht halten. Die Ursache ist fast immer dieselbe. Und kaum jemand spricht sie offen aus.

Zeig mir die Methode → Erkennst du das?
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Die unsichtbare Steuer auf jedes Unternehmen

Bevor du etwas änderst, schau dir an, was es dich jetzt kostet.

Die Zahlen sind unbequem und genau deshalb sieht sie kaum jemand an. Wir haben sie aus Branchendurchschnitten und unserer eigenen Erfahrung mit über 500 Unternehmern zusammengetragen.

Pro Fehlbesetzung
0 €

Realistischer Mittelwert für eine falsche Personalentscheidung in einem mittelständischen Unternehmen.

Branchendurchschnitt: 50–150 % des Jahresgehalts einer Führungskraft.

Bei Verhandlungen
0%

aller Verhandlungen entscheiden sich in den ersten 60 Sekunden, auf einer nicht-rationalen Ebene.

Forschung zu „Thin-Slice Judgments" (Ambady & Rosenthal).

Im Team
8 / 10

Konflikte entstehen aus Missverständnissen, nicht aus echten Sachfragen.

Aus unserer Arbeit mit über 500 Unternehmern.

Bei Entscheidungen
0%

aller Führungsentscheidungen basieren auf Bauchgefühl. Nicht auf Wissen über Menschen.

Forschungstradition zur intuitiven Entscheidungsfindung (Klein, Kahneman, Gigerenzer).

01 / 03
01

Du sitzt im Bewerbungsgespräch. Der Kandidat wirkt perfekt.

Drei Monate später weißt du: falsche Entscheidung. Was du im Interview gesehen hast, war eine Maske. Und du hast sie für die ganze Person gehalten.

Kosten: 75.000 € + 6 Monate verloren
02

Du verhandelst. Deine Argumente sind besser. Trotzdem verlierst du.

Du wirst nicht auf der Sachebene geschlagen. Du verlierst, weil dein Gegenüber dich in den ersten 30 Sekunden gelesen hat. Und du ihn nicht.

Kosten: Bis zu 30 % weniger Marge
03

Du gibst klare Anweisungen. Dein Team nickt. Und macht etwas anderes.

Du sprichst deine Sprache. Sie hören in ihrer. Zwei verschiedene Sprachen und niemand merkt es. Außer am Ergebnis.

Kosten: Ein verlorenes Quartal
Fallstudie

Wenn der Gründer von Deutschlands größter Online-Business-Plattform öffentlich über eine Methode spricht: Was sagt das über die Methode?

Sven Platte, Gründer und CEO von Digistore24 (Plattform für über 100.000 Anbieter), über die Anwendung von Profiling im täglichen Geschäft.

Sven Platte über Profiling — Fallstudie ansehen
Auf YouTube ansehen ↗ Erstgespräch sichern →

Wir sehen den Menschen hinter der Maske und erkennen mehr, als er selbst über sich weiß.

David L. Rathmer · Methodenentwickler & Gründer

Es liegt nicht an deinen Argumenten.
Nicht an deinen Verträgen.
Nicht an deinem Team.

Es liegt daran, dass du Menschen nicht wirklich lesen kannst.

Stell dir vor

Was sich ändert, sobald du Menschen wirklich liest.

Die Methode

Das ist Profiling.
Und es ist lernbar.

Profiling, also das schnelle und präzise Lesen von Menschen, ist keine angeborene Gabe. Es lässt sich erlernen. Die meisten Persönlichkeitstests erfassen nur das äußere Verhalten, also die Maske. Unsere Methode analysiert die psychologischen Grundmuster, die darunterliegen.

Unsere Profiling-Methode basiert auf dem Enneagramm, einem psychologischen Modell mit 9 Grundtypen und 27 spezifischen Untertypen. Dieses Modell haben wir über 12 Jahre wissenschaftlich weiterentwickelt und für den unternehmerischen Alltag praktisch nutzbar gemacht.

Das Ergebnis: Du erkennst, was dein Gegenüber wirklich antreibt und kannst gezielt darauf eingehen, statt gegen Wände zu reden.

Die 9 Persönlichkeitstypen entdecken → Mehr zu den Grundlagen →
Beispielprofil: Mann mit klaren Gesichtsmerkmalen für die Profiling-Analyse

… und vieles mehr

9 1 2 3 4 5 6 7 8 Enneagramm 9 GRUNDTYPEN · 27 UNTERTYPEN
Die 9 Grundtypen

Neun Charaktere.
Du wirst sie überall erkennen.

Jeder Mensch lebt nach einem dieser neun Grundmuster und jedes Muster hat noch einmal drei Untertypen. Du lernst, sie zu erkennen, bevor sie dir gegenübersitzen.

Der Perfektionist — Enneagramm-Typ 1
01
Der Perfektionist

Strebt nach dem Richtigen, dem Guten, dem Korrekten. Erkennt Fehler, bevor andere sie sehen.

Typ entdecken →
Der Helfer — Enneagramm-Typ 2
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Der Helfer

Erkennt Bedürfnisse anderer schneller als die eigenen. Will gebraucht werden, um zu existieren.

Typ entdecken →
Der Erfolgsorientierte — Enneagramm-Typ 3
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Der Erfolgsorientierte

Will gewinnen: sichtbar, messbar, anerkannt. Identifikation läuft über Leistung.

Typ entdecken →
Der Individualist — Enneagramm-Typ 4
04
Der Individualist

Sucht das Einzigartige, fühlt tief, drückt aus. Will nicht wie alle anderen sein.

Typ entdecken →
Der Denker — Enneagramm-Typ 5
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Der Denker

Versteht durch Beobachtung, sammelt Wissen, bewahrt seine Ressourcen. Distanz vor Entscheidung.

Typ entdecken →
Der Skeptiker — Enneagramm-Typ 6
06
Der Skeptiker

Stellt Fragen, sucht Sicherheit, prüft Loyalität. Vorsicht ist seine Form von Klugheit.

Typ entdecken →
Der Enthusiast — Enneagramm-Typ 7
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Der Enthusiast

Will Möglichkeiten, neue Erfahrungen, kein Eingesperrtsein. Der Plan ist immer offen.

Typ entdecken →
Der Herausforderer — Enneagramm-Typ 8
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Der Herausforderer

Übernimmt, schützt, bleibt nicht in der Opferposition. Stärke vor Verletzlichkeit.

Typ entdecken →
Der Friedensstifter — Enneagramm-Typ 9
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Der Friedensstifter

Sucht Harmonie, vermeidet Konflikte, hält die Mitte. Sieht alle Seiten gleichzeitig.

Typ entdecken →

Jeder Grundtyp hat drei Untertypen: sexuell, sozial, selbsterhaltend. Alle 27 im Detail →

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Jahre Forschung
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Ausgebildete Unternehmer
0
Persönlichkeitstypen
<0Min.
für eine fundierte Einschätzung
Buch: Führung mit Fundament
Unser Buch

Führung mit Fundament

Tiefenpsychologische Menschen- und Selbstführung mit dem Enneagramm

David Laurin Rathmer und sein Vater Detlef Rathmer haben auf 632 Seiten zusammengefasst, was unter der Oberfläche von Führung wirklich wirkt. Ein Grundlagenwerk für alle, die Menschen verstehen wollen, bevor sie sie führen.

Auf Amazon ansehen → Mehr über das Buch →
Was Unternehmer sagen

Stimmen aus der Praxis.

Drei Unternehmer aus drei Branchen, mit einer gemeinsamen Erfahrung: Profiling verändert, wie sie über ihr Geschäft entscheiden.

„Enormer Vorteil in Recruiting, Führung und Verkauf."

David hat uns beigebracht, Menschen anhand eines Fotos zu profilen. Dadurch bekommen wir eine klare Grundidee über die Psyche eines Menschen und wissen, worauf wir achten müssen. Gerade in Recruiting, Führung und Verkauf hat uns das einen enormen Vorteil verschafft.

Sven Platte
Sven Platte
Gründer & CEO, Digistore24
„Vertriebserfolge in wenigen Wochen auf ein anderes Level gehoben."

Nach über 15 Jahren Vertrieb und Teams in über 40 Ländern mit weit über 100.000 Kunden bin ich auf David gestoßen — und musste feststellen, dass es eine Möglichkeit gibt, die Vertriebserfolge innerhalb von wenigen Wochen auf ein ganz anderes Level zu heben.

Christian Nickel
Christian Nickel
Geschäftsführer, 100.000+ Kunden
„Die erfolgreichsten Monate unserer Unternehmensgeschichte."

Durch die Profiling-Lehre von David kann ich mein Team gezielt führen und individuell motivieren. Das gesamte Team interessiert sich für das Thema — wir konnten die erfolgreichsten Monate unserer Unternehmensgeschichte erreichen.

Simon Schwarze
Simon Schwarze
Manager, PraeLux Gesellschaft für Investmentberatung mbH
David Laurin Rathmer, Gründer und Methodenentwickler
David L. Rathmer Methodenentwickler & Gründer
Über den Gründer

Der Profiler, der aus dem Bauchgefühl ein System gemacht hat.

David Laurin Rathmer ist Gründer der Ennea Scholars GmbH und Entwickler der modernen Enneagramm-Profiling-Methode. Seit über 12 Jahren forscht er an der praktischen Anwendung psychologischer Persönlichkeitslehren. Seine Methode hat er bereits an über 500 Unternehmern, Führungskräften und Verkäufern gelehrt.

„Wir sehen den Menschen hinter der Maske und erkennen mehr, als er selbst über sich weiß."

Heute widmet er einen großen Teil seiner Zeit der Weiterentwicklung der Methode. Nach dem Prinzip: Man lernt nie aus. Genau deshalb funktioniert das, was wir vor 12 Jahren begonnen haben, von Jahr zu Jahr besser.

Mehr über David →
Drei Wege

Drei Wege. Ein Ergebnis: Du erkennst Menschen, bevor du sie kennst.

Persönlichkeitsanalyse

Personal Blueprint

Einzelauswertung — kompakter Einstieg

Tiefer Einblick in deine eigene Charakterstruktur. Konkrete Tipps für besseres Selbstmanagement, beruflich wie privat.

  • Individuelle Typ-Analyse
  • Stärken & blinde Flecken
  • Selbstmanagement-Strategien
  • Idealer Einstieg ins Profiling
Analyse anfragen →
Beliebteste Gruppen-Training

Profiling Class

Gruppe — ca. 6 Monate

Für Selbstständige, Führungskräfte und Dienstleister, die mehr aus Verkauf, Kundenergebnissen und Empfehlungen herausholen wollen, bis das Business zum Selbstläufer wird.

  • Muster & Erkennungsmerkmale erlernen
  • Verkauf, Kundenbetreuung, Beziehungen
  • Live-Trainings mit dem Team
  • Netzwerk mit gleichgesinnten Unternehmern
Platz sichern →
1:1 Training

Profiling Masterclass

Persönlich mit David — individuell

Für Unternehmer und Experten, die Profiling an der Spitze einer Firma ganzheitlich einsetzen möchten. Direkt vom Erfinder der Methode.

  • 1:1 Coaching mit David Rathmer
  • Teams strategisch zusammenstellen
  • Vertrauen & Loyalität einschätzen
  • Maßgeschneiderte Begleitung
Erstgespräch buchen →
Geschenk für dich

Unsere kostenfreie Profiling-Community.

Profiling-Basic-Kurs, monatliche Live-Calls und Austausch mit anderen Interessierten, alles kostenfrei.

Zur Community →
Häufige Fragen

Du hast noch eine Frage?

Was hier nicht beantwortet wird, klären wir im persönlichen Gespräch.

Profiling ist besonders für Unternehmer, Führungskräfte und Entscheidungsträger geeignet, also überall dort, wo finanzielles Risiko und langfristige Entwicklung auf dem Spiel stehen. Auch Trainer, Coaches und Berater profitieren stark, weil sie schneller einen Draht zu ihren Klienten finden. Und selbst für Privatpersonen ist es spannend, etwa um die eigene Partnerschaft besser zu verstehen.

Wir schauen nicht auf die äußere Maske, also das Verhalten. Uns interessieren die psychologischen Grundstrukturen dahinter: die langfristigen, unbewussten Antreiber eines Menschen. Anders gesagt: Wir lesen das Wesen hinter der Fassade, ohne dass du getäuscht werden kannst.

Das vollständige Erlernen dauert im Regelfall etwa 6 Monate. Anwenden kannst du das Wissen aber schon nach wenigen Tagen, denn alle Materialien sind auf schnelle Praxisanwendung ausgelegt.

Da unser Angebot exklusiv und maßgeschneidert ist, entwickeln wir gemeinsam ein individuelles Angebot. Im kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welches Format zu deiner Situation passt. Ganz ohne Verkaufsdruck.

Ja. Die Methode ist explizit so aufgebaut, dass Quereinsteiger ohne psychologische Vorkenntnisse das System schnell verstehen und anwenden können.

Das Enneagramm hat seine Wurzeln in jahrhundertealten Persönlichkeitsmodellen und ist heute in der angewandten Psychologie etabliert. Wir behandeln es nicht als esoterische Theorie, sondern als das, was es ist: ein präzises Diagnose-Werkzeug, das wir über 12 Jahre für den unternehmerischen Alltag empirisch geschärft haben. Für Skeptiker: Komm in ein Erstgespräch. Du wirst nach 30 Minuten erkennen, ob es funktioniert.

Dein nächster Schritt

Hör auf zu raten.
Fang an zu sehen.

In 30 Minuten finden wir heraus, wie Profiling konkret in deinem Unternehmen wirkt. Es gibt keinen Verkaufsdruck, am Ende aber eine klare Empfehlung.

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100 % kostenfrei 30 Minuten Keine Verpflichtung