Gründer der Ennea Scholars GmbH und Entwickler einer eigenen Profiling-Methode. Seit über zwölf Jahren forscht er an der praktischen Anwendung psychologischer Persönlichkeitslehren und hat seine Methode bereits an über 250 Unternehmen gelehrt. Europäischer Wirtschaftssenator und Trainer für CEOs, Unternehmer und Führungskräfte.
Unser Buch
Führung mit Fundament
Tiefenpsychologische Menschen- und Selbstführung mit dem Enneagramm. Ein Grundlagenwerk für alle, die Menschen verstehen wollen, bevor sie sie führen.
Auf Amazon ansehen → Mehr zu den Autoren →Wer führen will, muss sein inneres Betriebssystem kennen.
Dieses Buch macht sichtbar, was unter der Oberfläche von Führung wirkt: Grundängste, Muster, Stressreaktionen und unbewusste Dynamiken.
Es verbindet das Enneagramm mit fundierter Tiefenpsychologie und überträgt es konsequent in die Realität moderner Unternehmen. Die neun Enneagrammtypen werden nicht als Schablonen dargestellt, sondern als psychodynamische Systeme, die Entscheidungsverhalten, Machtumgang, Konfliktkultur und Selbstführung prägen.
„Führung mit Fundament" verbindet generationenübergreifende psychologische Erfahrung mit einer klar unternehmerisch ausgerichteten Anwendung des Enneagramms im Führungsalltag. Es schlägt eine Brücke zwischen klassischer Tiefenarbeit und den Anforderungen einer neuen Führungsgeneration, die Verantwortung übernimmt, Führungskräfte entwickelt und Unternehmenskultur bewusst gestaltet.
Ein fundiertes Grundlagenwerk für Führungskräfte, Berater und Entscheider, die Führung aus innerer Klarheit, struktureller Kompetenz und persönlicher Reife gestalten. Gleichzeitig fließen die wesentlichen Entwicklungen und Strömungen der Führungstheorien der letzten Jahrzehnte mit ein, sodass ein fachlich solides und umfassendes Grundlagenwerk entstanden ist.
632 Seiten, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern zum Nachdenken anregen und neue Perspektiven eröffnen.
Was im Buch steht
Sechs Themen, ein System
01
Die 9 Grundmuster
Wie sich die neun Enneagrammtypen im Verhalten, in der Sprache und im Stress zeigen. Alltagstauglich erklärt.
02
Die 27 Subtypen
Sexuell, sozial, selbsterhaltend. Die drei Energieverteilungen pro Typ und das Differenzierungsmerkmal der Rathmer-Forschung.
03
Stress und Wachstum
Wie sich jeder Typ unter Druck verhält und welcher Bewegung er in der Entwicklung folgt.
04
Menschen lesen lernen
Die praktische Profiling-Anwendung in Verkauf, Verhandlung, Recruiting und Führung.
05
Selbstführung
Eigene Antreiber, Schatten und blinde Flecken erkennen, gezielt entwickeln und nutzen.
06
Tiefenpsychologie
Die wissenschaftliche Verbindung von Enneagramm, Persönlichkeitspsychologie und moderner Führungsforschung.
Häufige Fragen
Häufige Fragen zum Buch
Was hier nicht beantwortet wird, klären wir gern direkt.
Das Buch verbindet das Enneagramm mit fundierter Tiefenpsychologie und überträgt es in die Realität moderner Unternehmen. Es macht sichtbar, was unter der Oberfläche von Führung wirkt: Grundängste, Muster, Stressreaktionen und unbewusste Dynamiken. Auf 632 Seiten werden die 9 Grundtypen und 27 Subtypen ausführlich beschrieben.
Das Buch wurde gemeinsam von David Laurin Rathmer, Gründer von Ennea Scholars, und Detlef Rathmer geschrieben. Detlef Rathmer ist Verleger im Verlagshaus Rathmer und Autor mehrerer Enneagramm-Bücher.
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer, Berater und Entscheider, die Führung aus innerer Klarheit, struktureller Kompetenz und persönlicher Reife gestalten wollen. Es ist Lehrbuch, Nachschlagewerk und Selbsterfahrungs-Begleiter zugleich.
Das Buch beschreibt die 9 Grundtypen des Enneagramms sowie die 27 Subtypen, die sich aus drei Energieverteilungen pro Grundtyp ergeben: sexuell, sozial und selbsterhaltend.
Das Buch ist als Hardcover über Amazon erhältlich. Es ist im Verlagshaus Rathmer erschienen und umfasst 632 Seiten.
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„Führung mit Fundament"
Hardcover, 632 Seiten, deutsch. Im Verlagshaus Rathmer erschienen.
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