Über unsere Arbeit - Ennea Scholars

Was unsere Kunden sagen...

Claudio Marinow, Head of Marketing von digistore24

1.000+ Bewerbungen pro Monat und dank dem Profiling jetzt ohne Fehlgriffe!

Alle Methoden und Modelle ausprobiert - nichts hat so präzise funktioniert!

Bastian Schaller

Vereinspräsident

Nach 6 Monaten mit täglichen Übungen, Gruppen-Calls und direktem Austausch kann ich in wenigen Momenten einschätzen, wie mein Gegenüber tickt und meine Kommunikation darauf ausrichten. In unserer Männer-Akademie starten neue Mitglieder seitdem mit klaren Schwerpunkten, Gespräche sind kürzer und zielgerichteter, Entscheidungen fallen schneller und Missverständnisse werden seltener. Das spart Zeit, schont Nerven und erhöht die Qualität der Zusammenarbeit, intern wie in Koope-rationen. Für mich ist das der Unterschied zwischen Theorie kennen und im Alltag wirksam handeln.

Ergebnis in der Teamarbeit:

kürzere Gespräche, schnellere Entscheidungen, weniger Missverständnisse

Philip Hohn

Geschäftsführer

Ich war zunächst skeptisch gegenüber über-schwänglichen Bewertungen. Heute vergebe ich aus Überzeugung 5 Sterne: Bereits in den ersten Monaten hat Davids Profiling meinen Arbeitsalltag spürbar verändert. Ich kann Kunden, Führungskräfte und Teams präziser einschätzen, spreche die richtige Sprache, platziere Ideen zielgenauer und komme auch bei starken Egos besser durch.

Das Training erfordert Konsequenz und Zeit – aus Unternehmerperspektive aber jeden Euro wert.

Ergebnis in der Führung und im Vertrieb:

präzisere Ansprache, zielgenauere Ideen, höhere Durchsetzungskraft

Simon Dornauer

Immobilienmakler

Ich habe viele Modelle ausprobiert, aber erst Davids Profiling hat im Alltag wirklich geliefert. Schon nach unserem ersten Gespräch war klar: Er trifft Menschen präzise, ohne Fragebögen und ohne Verhaltensdeuten. In sechs Monaten 1:1 und Gruppe habe ich gelernt, Kunden und Geschäftspartner in Minuten richtig einzuordnen, die passende Sprache zu wählen und Gespräche zielgerichtet zu führen.

In der Immobilienpraxis heißt das: klarere Ent-scheidungen, schnellere Abschlüsse und deutlich weniger Reibungsverluste.

Ergebnis im Vertrieb und Kundenkontakt:

klarere Entscheidungen, schnellere Abschlüsse, weniger Reibungsverluste

Bewährte Wirkung im Arbeitsalltag

Unsere Profiling-Methode wird bereits in zahlreichen Unternehmen eingesetzt, von mittelständischen Betrieben bis hin zu großen Organisationen. Führungskräfte und Unternehmer berichten übereinstimmend, dass sie damit schneller die richtigen Entscheidungen treffen, Konflikte reduzieren und Mitarbeiter gezielter entwickeln können.

Was unsere Methode ausmacht
– Treffsicherheit: Persönlichkeit wird nicht über Fragebögen ermittelt, sondern unmittelbar sichtbar gemacht.
– Praxisnähe: Das Wissen lässt sich direkt in Gesprächen, Personalprozessen und der Unternehmenskultur anwenden.
– Flexibilität: Einsetzbar in Führung, Teamarbeit, Recruiting und vielen mehr.
– Nachhaltigkeit: Wer die Methode kennt, integriert sie dauerhaft in sein Führungsverständnis.

So nutzen Unternehmen das Profiling
– Recruiting: Schon im Gespräch erkennen, ob ein Bewerber ins Team passt
– Führung: Mitarbeiter individuell ansprechen, motivieren und entwickeln
– Teamarbeit: Dynamiken verstehen und Reibungen gezielt reduzieren
– Vertrieb: Kundenbedürfnisse schneller erfassen und die Ansprache optimieren
- Persönliche Entwicklung: eigene Muster verstehen und Beziehungen verbessern

Das Ergebnis: klarere Entscheidungen, weniger Fehlbesetzungen, stärkere Mitarbeiterbindung und langfristiger Unternehmenserfolg.

Einige unserer Kunden:

Max und Raimund, Gründer von Maratim eG

Wenn du das Wissen einmal hast, willst du nicht mehr ohne. Wir sehen in Minuten, wie jemand tickt.

Ergebnis: klarere Gespräche, schnellere Entscheidungen und starke Deals!

Angelika Sauer

Epigenetik- & Fitnesscoach

Schon vor der Ausbildung habe ich mit verschiedenen Tools gearbeitet, vieles funktionierte, aber oft nicht präzise und sicher genug. Über eine Weiterbildungsplattform bin ich auf Davids Profiling gestoßen und habe die sechsmonatige Ausbildung (Kurs, Gruppen, 1:1-Training) konsequent durchgezogen. Der Unterschied für mich: keine Fragebögen mehr, sondern ein geschulter Blick mit klaren Kriterien.

Heute ordne ich mein Gegenüber in wenigen Minuten ein und spreche von Anfang an die passende Sprache. Erstgespräche sind kürzer, Entscheidungen klarer, die Zusammenarbeit stabiler. Im Fitness- und Coaching-Alltag kann ich Motivation, Tempo und Übungsdesign typgerecht steuern, statt „Verkaufsgespräch“ komme ich schneller auf den Punkt. Auch privat hat sich viel entspannt: mehr Gelassenheit, weniger Trigger, nachvollziehbarere Dynamiken in Partnerschaft und Familie.

Parallel verknüpfe ich das Profiling mit meiner epigenetischen Arbeit. Das Gesamtbild ist runder, die Ableitungen sind zielgenauer. Unterm Strich war vorher „gut“, jetzt ist es gezielt und sicher.

Das Ergebnis: Einmal integriert, möchte ich ohne diese Methode nicht mehr arbeiten.

Nachweis, der Vertrauen schafft

Rezertifizierung freiwillig,